26.02.2026 | Generationen im Gespräch

Wir haben mit zwei Mitarbeitern aus verschiedenen Generationen gesprochen, die Dolezych aus unterschiedlichen Perspektiven kennen: Andreas Birke ist Logistikleiter und bereits seit Jahrzehnten dabei, Vernes Rieken ist seit einem knappen Jahr kaufmännischer Azubi.

Vernes, du bist jetzt im zweiten Lehrjahr bei Dolezych, Andreas, du bist schon seit 43 Jahren dabei. Wie sah euer Einstieg bei Dolezych aus?

Andreas: Mein Einstieg war zu einer anderen Zeit. Wir hatten keine Computer, sondern Schreibmaschinen, für die ich sogar einen Kurs belegen musste (lacht). Ich habe den gesamten digitalen Wandel miterlebt – von handschriftlicher Planung der Bestellungen und Fertigungsaufträge bis zur modernen Software, mit der wir alles automatisiert organisieren können. Trotz der Unterschiede im technischen Fortschritt war ich damals wie heute beeindruckt von der herzlichen Atmosphäre in der Firma.

Vernes: Das kann ich bestätigen. Zu Beginn meiner Ausbildung wurde ich sofort herzlich empfangen. Die positive Stimmung hat mich begeistert, denn trotz der teilweise körperlich anspruchsvollen Arbeit sind alle sehr positiv eingestellt und halten zusammen. Die Kollegen waren bei meiner Einarbeitung geduldig und hilfsbereit. Für mich war das hier der perfekte Start und ich habe gemerkt, dass die Ausbildung bei Dolezych genau das Richtige für mich ist.

Wie erlebt ihr die Zusammenarbeit zwischen den Generationen – was könnt ihr voneinander lernen?

Vernes: Ich finde, wir lernen sehr viel von den älteren Kollegen. Ihr gesammeltes Wissen ist Gold wert und unersetzlich, da kommt keine KI dran. Unsere Zusammenarbeit ist für mich perfekt: ihre Erfahrung und unser Umgang mit moderner Technik ergänzen sich ideal.

Andreas: Das sehe ich genauso. Wir profitieren von den jüngeren Kollegen, die offen mit der Digitalisierung umgehen und auch mal Gegenvorschläge machen. Im Team bei uns in der Logistik ist es mir wichtig, dass wir uns gegenseitig unterstützen und unser Wissen teilen. Das funktioniert auch sehr gut.

Was war bisher euer persönliches Highlight bei Dolezych?

Andreas: Eines meiner Highlights war definitiv die Umstellung auf Computer. Das hat unsere Arbeit und alle Prozesse hier revolutioniert. Auch der Umzug in unser heutiges, größeres Versand-Gebäude im Jahr 2007 war für mich ein Meilenstein.

Vernes: Für mich ist das größte Highlight, dass ich hier meine Leidenschaft gefunden habe, jeden Tag gerne zur Arbeit komme und Spaß an meinem Job habe. Unser Azubi-Projekt, bei dem wir gemeinsam den Eingang zum Sommerfest gestaltet haben, war ebenfalls ein bisheriger Höhepunkt für mich.

Wie bringt ihr euch bei Dolezych ein – was motiviert euch und wo seht ihr eure Stärken im Team?

Andreas: Mich motiviert vor allem die Teamarbeit und das gemeinsame Erreichen unserer Ziele. Mir ist aber auch wichtig, dass jeder Verbesserungsvorschlag angenommen wird, auch gerade von den jüngeren Kollegen, die tolle Ideen haben, Prozesse zu verbessern. Letztendlich tun wir das alles, um das bestmögliche Produkt für unsere Kunden zu liefern.

Vernes: Ich versuche überall im Unternehmen zu unterstützen, wo ich kann. Nach meiner Ausbildung ist es mein großes Ziel, übernommen zu werden und mich dann auch weiterzubilden, etwa mit einem Fachwirt – das ist mein größter Ansporn.

Was ist euer Lieblingsprodukt von Dolezych – und warum?

Andreas: Mein Lieblingsprodukt ist die textile Kette DoNova^®. Sie ist im Gegensatz zu schweren Stahlketten super leicht und sichert große Lasten – eine enorme Arbeitserleichterung für unsere Kunden.

Vernes: Mir gefällt die Trucker’s Disc. Sie ist klein, praktisch und enthält alle wichtigen Infos zur Ladungssicherung.